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                                                        新疆理化技术研究所
                                                        固体辐射物理/微电子学与固体电子学/应用物理/辐射物理

                                                        注:一周内只能申请同一个单位2个岗位。
                                                        所在部门: 新疆理化技术研究所 工作经验: 无经验
                                                        学历要求: 博士研究生 工作地点: 新疆/乌鲁木齐市
                                                        招聘人数: 若干人 薪资水平: 按中科院薪资标准执行
                                                        发布时间: 2019-09-19 截止时间:
                                                        学科领域: 物理学:电子物理学+应用物理学+,核科学技术:辐射物理与技术+,电子与通信技术:电 专业描述: 固体辐射物理/微电子学与固体电子学/应用物理/辐射物理
                                                        专业技术等级:不限 招聘类型: 全职

                                                        岗位描述

                                                        中国科学院新疆理化技术研究所于2002年3月28日在原中国科学院新疆物理所和化学所(均成立于1961年)的基础上整合成立。同年5月10日,进入中国科学院第二批知识创新工程试点单位。现根据本所发展需要,面向海内外诚聘优秀学科带头人、优秀科技人才。

                                                        一、招聘岗位

                                                        引进人才包括:1、研究所重点学科带头人或研究员(教授);2、学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士等。

                                                        招聘研究领域方向:

                                                        1、光电功能晶体材料;材料化学、物理化学、无机化学;材料物理、激光物理、凝聚态物理、计算物理

                                                        2、功能涂料设计开发、非金属矿产资源高值化利用技术、有机无机复合材料设计合成、纳米催化技术

                                                        3、电子材料及元器件

                                                        4、固体辐射物理、微电子学与固体电子学、应用物理、辐射物理、电子科学与技术

                                                        二、招聘条件和待遇

                                                        (一)、引进重点学科带头人或研究员(教授)(不含“西部引进人才”)

                                                        1、引进条件:

                                                        (1) 正高级专业技术人员,业务能力和团队组织能力突出的领军人才,并符合研究所相关岗位的聘用条件;

                                                        (2) 引进人才应与研究所“一三五”规划相结合,并符合研究所学科布局和发展方向。

                                                        2、引进待遇

                                                        (1) 提供科研启动费200万元(研究所与所在课题组按1:1的比例承担);

                                                        (2) 提供50万元安家费(签订第二个聘期后一次性支付);

                                                        (3) 研究所提供5年20000元/月的生活补助(研究所与所在课题组按2:1的比例承担);

                                                        (4) 研究所提供过渡房(简装),使用期5年。

                                                        (二)、引进“千人计划”和率先行动“百人计划”

                                                        1、引进条件:

                                                        A、高层次人才

                                                        (1) 具有博士学位;

                                                        (2) 在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;

                                                        (3) 取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;

                                                        (4) 申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;引进后须全职在国内工作3年以上。

                                                        B、新疆专项

                                                        (1) 在海外取得博士学位,或者在国内取得博士学位并在国外连续工作36个月以上;

                                                        (2) 取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;

                                                        (3) 申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;引进后须全职在新疆工作3年以上。

                                                        C、高层次人才

                                                        1)学术帅才

                                                        (1)在本学科领域具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术、能够解决关键技术难题,达到研究所正高级岗位优秀学术技术带头人水平,具有科技领军才能和团队组织能力。

                                                        (2)在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历;对在海外工作的特别优秀或急需者,可放宽至副教授或相当资历。

                                                        2)高层次人才

                                                        (1)具有博士学位,具备优良的科技创新潜质,有独立开展工作和较好的团队协作能力。

                                                        (2)取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年(含)的科研工作经历,或具有担任副教授或相当岗位的任职经历;对关键核心技术领域国家重大任务急需,在海外取得博士学位且特别优秀者,工作年限可适当放宽;

                                                        2、引进待遇:

                                                        A、高层次人才

                                                        (1) 按照应聘岗位享受研究所相应工资待遇;

                                                        (2) 研究所提供科研启动经费不少于100万元,中组部提供100-300万元科研补助及50万元的一次性个人补助;

                                                        (3) 研究所提供5年12000元/月的生活补助;

                                                        (4) 研究所提供过渡房(简装),使用期5年。

                                                        B、新疆专项

                                                        (1) 按照应聘岗位享受相应工资待遇;

                                                        (2) 中组部提供100-300万元科研补助及50万元的一次性个人补助;

                                                        (3) 研究所提供科研启动经费不少于50万元;

                                                        (4) 研究所提供5年3000元/月的生活补助;

                                                        (5) 研究所提供过渡房(简装),使用期5年。

                                                        C.高层次人才

                                                        1)高层次人才

                                                        (1)按照应聘岗位(正高三级及以上)专业技术岗位享受相应工资待遇;

                                                        (2)研究所支持A类入选者科研启动经费不少于300万元;

                                                        (3)中科院按照研究所科研启动经费1:1比例给予A类入选者不超过800万科研匹配经费;

                                                        (4)其他经费支持和待遇由双方协商确定。

                                                        2)高层次人才

                                                        (1)按照应聘岗位享受相应工资待遇(其中:研究所研究员岗位薪酬水平为18-80万元/年);

                                                        (2)研究所提供给候选人科研启动经费不少于100万元;

                                                        (3)通过中科院择优支持评审后,中科院按照研究所科研启动经费1:1比例给予B类入选者不超过400万元科研匹配经费;

                                                        (4)研究所提供5年3000元/月的生活补助;

                                                        (5)研究所提供过渡房(简装),使用期5年。

                                                        (三)、引进“西部引进人才”

                                                        1、引进条件:

                                                        (1) 院外单位专业技术人员,原则上应具有正高级专业技术职务,业务能力和团队组织能力突出,并符合研究所相关岗位的聘用条件;

                                                        (2) 能够任满不少于1个聘期;

                                                        (3) 须在通过中科院审批后6个月内全职到岗工作;

                                                        (4) 引进人才应与研究所“一三五”规划相结合,并符合研究所学科布局和发展方向。”

                                                        2、引进待遇:

                                                        (1) 享受研究员工资待遇;

                                                        (2) 通过中科院审批后,可获得中科院支持的“西部引进人才”人才专项经费200万元;

                                                        (3) 研究所提供过渡房(简装),使用期5年。

                                                        (四)、引进学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士

                                                        1、引进条件:

                                                        (1) 获得博士学位;

                                                        (2) 独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出一定的成绩;

                                                        (3) 重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文,或掌握关键技术等。

                                                        2、引进待遇:

                                                        (1) 按照应聘岗位享受相应工资待遇(其中,享受副研究员岗位津贴);

                                                        (2) 研究所提供科研启动费30万元,另可争取“西部之光”新疆人才特别支持计划30万元;

                                                        (3) 不含课题绩效的月薪13000元/月;

                                                        (4) 研究所提供过渡房(简装),使用期5年。

                                                        三、应聘材料

                                                        个人简历(含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩);发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著5篇;承担项目信息;学历学位、国内外任职及已获成果证书复印件;近期免冠照片1张。

                                                        研究所处于快速发展之中,享有诸多西部优惠及倾斜政策,诚邀以上优秀人才的加盟,我们将为您提供充分发挥个人能力的空间!

                                                        四、联系方式

                                                        地址: 中国新疆乌鲁木齐市北京南路40-1号 邮政编码: 830011

                                                        联系人: 陈志卫、朱涟

                                                        联系电话:+86-991-3837796、-3673519 传真: +86-991-3838957

                                                        联系邮件: lhszp@ms.xjb.ac.cn 研究所主页: http://www.xjipc.cas.cn

                                                        接收简历邮箱

                                                        lhszp@ms.xjb.ac.cn

                                                        联系方式

                                                        联系人:陈志卫、朱涟; 联系电话:+86-0991-3837796、-3673519; 传真: +86-991-3838957; 联系邮件: lhszp@ms.xjb.ac.cn; 研究所主页: http://www.xjipc.cas.cn

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